中国足球联赛的降薪命令来了,是的,足协在一系列视频会议后决定从三月一日开始到联赛真正开始前,球员可以降低薪水了,但是需要俱乐部和球员间的协调,那么俱乐部和球员间容易达成协议么?毕竟这个关键词是协商,也就是不规定下限和上限。

第一个麻烦一点的问题,也许趁这个机会一些运营不佳的球队会让球员的薪资大减

是的,主要是以图片上这家俱乐部为主的一些类似的球队,本身现在中国的职业联赛就是许多球队遇到资金困难了,正好趁这次的机会,许多俱乐部一定会让球员薪资大减,当然还有工作人员的收入大减,因为我们没有规定上限和下限,估计这次会出现一些球队降薪7成以上的局面,而且理由一定是球队运营困难。

而且这个降薪在国际足联也是不强制的,所以可以说,降多少真的看俱乐部的良心了,看国际足坛,巴萨降薪七成,但是大部分俱乐部是降薪两成,所以这至少是个参考,应该大部分球队会是两成降薪,当然中超至少有7支球队可能是降7成。所以,好协商么?尤其是现在很多球迷都关注的天津天海,本身万通看起来就不想投钱太多,也许正好是他把一些不好的球员资产清理的机会吧!

第二个 天价合同外援会接受降薪么?

看起来有点矛盾,如果降薪应该会是全员降薪,但是为什么单单把外援拿出来呢?我们现在的联赛外援收入几乎是国内球员收入的10倍,而且对于一些俱乐部来讲,外援其实参加过三月份的一些集训,相比国内球员来讲,降薪疑问着巨大的收入降低,这很显然会让许多球队面临难题。毕竟按照现在正常的外援风格,降薪很难。

如果没有记错的话,几乎中国职业联赛签约的外援很多都是在表现不佳后,得到足够的违约金离开联赛的,当然中间还有天海外援直接和球队有合同的情况下,加盟了科隆,然后和天海要薪资的情况,最终的结果好像是天海还支付了薪资,所以,在这些不好的例子存在的情况下,假如合同中没有不可抗力的条款,外援可以选择不降薪,毕竟还是那句话,只是协商,不是强制。

第三个 到底降多少?

其实,还是统一降薪比例是最好的选择,毕竟一个联赛有有钱的俱乐部就会有没钱的俱乐部,也许对于本身不差钱的俱乐部,几乎仅仅就降一点薪资,比如一成的薪资,没有钱的俱乐部会学巴萨,降七成和八成薪资,这样肯定会出现很多球员和俱乐部关系不和的问题,那么,是否会出现一些球队队员罢训呢?

所以,本身很多球队究竟去年的薪资发放是否正常都在讨论的情况下,干脆就直接定一个合适的比例为好,这样算是强制命令,所有球队都必须接受这个命令,然后会减少许多球队可能会出现的罢训或者罢赛的可能。但是敢这样么?

所以,中国的联赛其实很多事很简单,为了减少矛盾,其实很多东西需要强制执行,直接下命令比让球队自主选择更加的有效,可是谁敢挑这个头?